フリーターと健康保険
フリーター、アルバイト、パートタイマーなどが
健康保険に加入する条件は、雇用期間が短期か長期か、
という部分が重要な要素となります。
2ヵ月以内の期間を定めて働く人は、適用除外扱いです。
短時間しか働かない人を加入させるのは、手続きが面倒なうえに
あまりメリットがありません。
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健康保険に加入する条件は、雇用期間が短期か長期か、
という部分が重要な要素となります。
2ヵ月以内の期間を定めて働く人は、適用除外扱いです。
短時間しか働かない人を加入させるのは、手続きが面倒なうえに
あまりメリットがありません。
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