労働・副業 時間外労働とは
労働・副業 時間外労働とは
時間外労働とは、労働基準法で定められた時間を超えて行なわれる労働のことをいいます。
労働基準法は、労働時間を1日8時間以内、1週40時間以内と定めています。
その範囲内で、職場の所定の労働時間を超える残業を法内残業といいます。
内残業については、割増賃金を払う必要はありません。
それを超えた場合に、時間外労働、法定残業とされます。
法定残業をさせるには、まず三六協定の締結が労働者と会社の間で必要となるそうです。
その上で、法定以上の労働をした場合、その超えた時間について25％の割増賃金を
支払うこととなるようです。
深夜10時から翌5時までの労働については、深夜残業とされてさらに25％の割増賃金を
払うことになるようです（法定残業とあわせると50％）。
また、労働基準法では週1日以上の休日を与えることになっていますが、それを超えて
休日にも労働をさせた場合は、35％の割増賃金を払わなければならないとなっています。
副業でアルバイトなどをする場合にも、就業規則などの確認をしっかりやることが大切です。