労働・副業 懲戒解雇とは
労働・副業 懲戒解雇とは
懲戒解雇とは、就業規則に定められた懲戒事項に該当する職場の秩序違反に
対して行なわれる解雇をいいます。
懲戒解雇の場合、通常、退職金なども支給されないことがほとんどのようです。
懲戒処分には、秩序違反の度合いによって、次のような処分の方法があります。
・訓戒：会社に始末書を提出させること
・減給：賃金を減らすこと
・出勤停止：一定期間就労を停止する（その間の賃金は支払われない）
・懲戒休職：一定期間就業させないこと
・諭旨解雇：退職を勧告すること