副業・労働 日雇雇用保険制度とは
副業・労働 日雇雇用保険制度とは
日雇雇用保険制度とは、日雇い労働者の生活を保障するための日雇雇用保険制度をいいます。
給付を受けようとする月の前月、前々月において、合計26日以上の日雇就労を日雇雇用保険
適用事業所で行い、就業した事業所から雇用保険被保険者手帳に雇用保険印紙の貼付を
受けることにより、貼付した印紙の枚数に応じて、1月につき、13日～17日分に相当する日雇
失業給付を公共職業安定所から受けることができるものです。
なお、健康保険にも同様の制度があります。
また、失業であった日については、職安の開庁日でなくとも失業給付をうけることができきます。
職安の閉庁日（土曜、日曜および祝祭日）に失業した場合については、当該閉庁日の翌日から
１ヶ月以内であれば支給を受けることができます。