副業・アルバイト 雇用契約とは
副業・アルバイト 雇用契約とは
雇用とは、仕事をさせるために有償で人を雇うことをいい、 民法第623条では、雇庸(雇用）は
当事者の一方が相手方に対して、労務に服することを約して、相手方がその労務に対して、
報酬を支払うことを約することによって、効力を生ずる契約であると規定されているものです。
雇用契約には、雇用契約に類似する他人の役務の利用を目的とする、契約類型として
請負契約と委任契約があります。
雇用は、労務に服する事自体がその内容であり、請負では、仕事の完成が目的となっている点が
異なります。
また，雇用では、使用者に従属した形で労働が行われていますが，請負では、独立して行われます。