http://sidebusiness.infostep.biz/ 副業でお金稼ぐ-副業在宅ワーク内職-では 副業でお金を稼ぐ為のネットビジネス情報や 在宅ワークや内職まで副業でお金を稼ぐ為の 情報を公開中 ja Copyright 2007 Mon, 24 Dec 2007 10:17:51 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 副業　在宅ビジネス（SOHO）とベンチャー企業の違いとは 在宅ビジネスとベンチャー企業の違いは、小規模事業者という意味では、「スタートアップ」や 「アーリーステージ」にあるベンチャー企業もまた同じく、小規模であり、場合によっては、社長の自宅を オフィスにしていることもありますが、大半のベンチャーは、最終的には株、式公開を到達地点 にしており、在宅ビジネス（SOHO）とは、拡大志向の有無によって、明確に区別されています。 身の丈在宅ビジネス（SOHO）という言葉があるように、在宅ビジネス（SOHO）は、通常、拡大志向を 持たないと言われています。 もちろん売上を求めないわけではありませんが、積極的な事業拡大を目指して資金調達に奔走 するのが、ベンチャーの典型的な一側面であるのに対して、在宅ビジネス（SOHO）ワーカーは、 自分一人にできる範囲でより着実な、あるいは、より面白い仕事を自分のペースでこなそうとする、 という傾向があるといわれています。 http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/soho_1.html http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/soho_1.html 02副業 在宅ワーク 内職 Mon, 24 Dec 2007 10:17:51 +0900 副業・情報起業と情報商材　消費者契約法とは 消費者契約法（平成12年5月12日法律第61号）とは、「消費者と事業者との間の情報の質及び、量並びに、交渉力の格差にかんがみ、事業者の一定の行為により、消費者が誤認し、又は、困惑した場合について、契約の申込み又は、その承諾の意思表示を取り消すことができることとするとともに、事業者の損害賠償の責任を免除する条項、その他の消費者の利益を不当に害することとなる条項の全部又は、一部を無効とすることにより、消費者の利益の擁護を図り、国民生活の安定向上と国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする。」法律です（第1条）。 平成12年5月12日公布、平成13年4月1日施行されました。 なお、消費者団体訴訟制度を盛り込んだ改正法（消費者契約法の一部を改正する法律、平成18年6月7日法律第56号）が、平成18年（2006年）5月31日に成立しています。 また、情報商材の返品・返金については、消費者契約法第二条で、重要事項に関して、断定的判断の提供があれば、契約の取り消しができる（第四条）となっています。 金融分野（株・FX・先物取引）については、証券取引法第四二条一項による規定があり、「情報商材の性質上返品は認めない」という約款を定めていたとしても、販売者に説明に関する悪意または、重過失(断定的判断の提供など)がある場合には、約款が適用されないとしています。 http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_144.html http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_144.html 03副業 ネットビジネス Wed, 19 Dec 2007 22:28:17 +0900 副業・在宅ワーク・内職　業務提供誘引販売取引とは 業務提供誘引販売取引とは、「特定商取引に関する法律」（特定商取引法）第51条で定義される、以下のような条件を全て満たす取引です。 業者が販売する広義の商品又は、提供する役務を利用する業務により、顧客に対して利益（「業務提供利益」という）が得られるとして誘引すること。但し、この「業務」は、業者が自ら提供する業務、又は、業者があっせんした業務に限られます。 顧客に何らかの金銭的負担（「特定負担」という）があります。 広義の商品の販売若しくは、そのあっせん、又は、役務若しくは、そのあっせんに係る取引（取引条件の変更を含む）です。 ここで、「広義の商品」としているものは、物品の他に、施設利用権、役務の提供を受ける権利を含んだものです。 http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_143.html http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_143.html 02副業 在宅ワーク 内職 Wed, 19 Dec 2007 10:58:07 +0900 副業・インターネットビジネス　ASP（アフィリエイトサービスプロバイダ）とは 副業でも主流となっている、インターネットビジネスのひとつ、ASP（アフィリエイトサービスプロバイダ）とは、ネット上のバナー広告やテキストを提供し、契約した、Webページオーナーやブログオーナーに掲載して貰い、利益を分配する方式の広告を提供している会社をいいます。成功報酬型広告または、アフィリエイト・プログラムとも言われています。 本形態は、インターネットが無ければ成立し得なかった形態であり、インターネットビジネスの裾野を広げたという事に於いても、重要な意味を持っています。 現在、多種多用なジャンルの広告があり、どのような趣旨のブログ、Webページに於いても選ぶ事が可能なまでに成長し、一部ASPでは、株式市場上場まで果たしています。 但し、Web上での契約であるが故に、書面を交わす等の行為がない事により、初期の契約を無視、軽視したような不正行為を広告掲載側、広告主側、双方が行っている事例が常に報告され続けており、一部ASPでは、広告掲載側、広告主側、双方に対して監視を行い始めています。 http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/asp.html http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/asp.html 03副業 ネットビジネス Wed, 19 Dec 2007 10:15:48 +0900 副業・フリーランス　税金について 日本の税制上では、これらフリーランス業の収入に対する課税では、報酬の10％が源泉徴収され、また自営業の常として、事業所得として収入から経費を差し引いた分から決算して確定申告する必要があります。 年度末になると、確定申告書の作成作業に追われるフリーランサーも少なくありません。 なお健康保険では、一般自営業者やフリーターと同じく、国民健康保険に加入することが求められています。 また、フリーランサーの収入は、フリーランサー本人の営業力と業務遂行能力によって決まるため、千差万別です。 高い能力と広い人脈を持つフリーランサーは、同業のサラリーマンの数倍の年収を得る一方で、あまり優秀でない人や人脈の乏しい人は、フリーター同然の厳しい生活を送っているなど、個々のケースにより様々です。 一般論としては、サラリーマンのように、固定給を得て生活する労働者と比較して、不安定な働き方と言われています。 http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_142.html http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_142.html 03副業 ネットビジネス Tue, 18 Dec 2007 11:17:22 +0900 副業・労働　労働関係調整法とは 労働関係調整法とは、「労働組合法と相俟つて、労働関係の公正な調整を図り、労働争議を予防し、又は解決して、産業の平和を維持し、もつて経済の興隆に寄与することを目的とする」法律（昭和21年法律第25号）です。 いわゆる労働三法の一つで、具体的には大規模な争議行為（ストライキ、ロックアウト）が発生して社会生活に影響を与えるような場合、労働委員会による裁定を行うことが規定されている。 この法律は、日本国憲法公布以前の、1946年9月27日に公布された。そのため、文体は口語体であるものの、一部旧仮名遣いが混在しています。 また、法改正の結果、本法第12条には、漢字表記の「斡旋員」という文言と、ひらがな表記の「あつせん員」という文言が併存しています。 http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_141.html http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_141.html 01副業 アルバイト Tue, 18 Dec 2007 10:01:50 +0900 副業・労働・アルバイト　諭旨解雇とは 諭旨解雇とは、使用者が労働者を説得し、退職届または、辞表の提出を要求することをいいます。 諭旨が上位者の地位を利用して強圧的に行われた場合は、違法ですが、懲戒事由がある場合は、懲戒解雇として認められる可能性があります。 主に、従業員に不祥事があった場合で、就業規則に定めた懲戒事由にあたるか微妙な場合に用いられます。転職の際に、解雇事由が懲戒解雇となっていると、不利になることが多いため、本来は、懲戒とすべきところを諭旨解雇扱いにすることもあります。 このような性質上、退職金の支払については、ケースバイケースです。 http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_140.html http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_140.html 01副業 アルバイト Mon, 17 Dec 2007 22:42:27 +0900 副業・アルバイト　整理解雇とは 整理解雇とは、解雇の種類の中の「普通解雇」に属するもので、法律上の用語ではなく、裁判での判例により浮上してきた、労働慣例での用語です。 事業を継続することが困難な場合に行なう人員整理としての使用者からの労働契約（雇用契約）の解除のことを指します。労働慣習で狭義の意味での「整理解雇」の目的は、事業の継続が、思わしくないことを理由に、再建策（リストラ）を行なわれなければならないのですが、その中の人員整理について、行なうことで、事業の維持継続を図ることです。 この用語や定義ができたのは、過去の裁判の判例や実績から、最高裁判所が下した、「整理解雇の四要件」によるものです。 法律や規則の用語ではありませんが、その後の実務に大きな影響を及ぼし、使用者が仮に、事業が思わしくないだけの理由で解雇をしてしまうと、この判例により、不当解雇が成立することになってしまいます。これにより、労働基準法の平成15年改正で、「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合その権利を濫用したものとして、無効とする」という法18条の2が、追加され、解雇の無効について定義することにもなりました。 http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_139.html http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_139.html 01副業 アルバイト Mon, 17 Dec 2007 11:54:03 +0900 副業・労働　解雇予告手当とは 解雇予告手当とは、労働基準法第20条による支払いを解雇予告手当といいます。 「平均賃金」とは、解雇予告日から遡って3か月分の平均賃金を指し、「平均賃金」の内訳は、 基本手当、住宅手当、家族手当、資格手当、地域手当、技術手当、食事手当、年4回以上 支給される賞与などを含めたうえでの平均で、年3回未満の賞与や残業手当、通勤手当は 含まれません。 また、家賃補助を受けている場合、実際の家賃とその1/3の金額の方が、労働者が実際に 支払っている金額より大きい場合は、その差額を平均賃金の計算に含めます。 尚、「解雇予告手当」は、税制上では、「退職所得」となるため、退職金が存在する場合は、 それと合算して退職所得となります。 http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_138.html http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_138.html 01副業 アルバイト Sun, 16 Dec 2007 15:50:18 +0900 副業・労働　裁量労働制とは 裁量労働制とは、労働時間の制約を受けず、業績に応じて、給与が算定され支払われる 形態の労働形態をとる職種に対して、適用される制度のことをいいます。 労働時間と業績が必ずしも連動しない職種において、この制度が適用されます。 業務の性質上、業務遂行の手段や方法、時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだねる 必要がある業務に適用されます。 専門業務型と企画業務型とがあり，適用業務の範囲は、厚生労働省が定めた業務に 限定されています。 みなし労働時間制のひとつとして位置づけられており、この制度が適用された場合、労働者は、 実際の労働時間とは関係なく、労使であらかじめ定めた時間働いたものとみなされます。 http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_137.html http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_137.html 01副業 アルバイト Sun, 16 Dec 2007 13:45:33 +0900 副業・労働　自己都合退職とは 自己都合退職とは、労働契約解除が労働者からの申し出によるものを言い、定年退職を除くと、 退職のほとんどが「自己都合退職」によるものであるから、会話や文脈上では単に「退職」と 言うこともあります 他の退職の形態には、定年退職、会社都合退職があります。 雇用保険（失業給付）の「自己都合退職」という区分において、条件によっては、自己都合 退職でも正当な理由とみなされる場合があり、給付日数は、同じでも 「使用者に責任はないが 再就職の準備をする時間的余裕がなく退職」ということで給付制限はつかえません。 （正当な理由かどうかの判断は公共職業安定所長が行います） http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_136.html http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_136.html 03副業 ネットビジネス Sun, 16 Dec 2007 07:55:40 +0900 副業・アルバイト　労働・リストラとは リストラとは、英語のリストラクチャリングの略で、本来の意味は、再構築という意味です。 日本語の文脈の中で使われる、カタカナ語としての「リストラ」は、企業の経営に関わる行動としての 意味合いのみを持つのに対し、英語における用法にそのような限定は存在しません。 本来、リストラは、企業が事業規模（収入）にあわせて、組織を再編成（出費の抑制）する意味で す。 「リストラ」を安易に「人員削減」「―整理」「クビ切りの容認」と解釈して、その他の十分な手を 打たないまま、安易な人員削減に走るのではなく、必要な手立てをとったかどうかの入念な チェックが求められます。 本来の意味の事業再構築を合理的に進めないままに、安易に整理解雇に走るのは、企業側および、 労働者側の双方にとって、そして法律上も、百害あって一利なしであり、経営者の責任が問われて しまいます。 http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_135.html http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_135.html 01副業 アルバイト Sun, 16 Dec 2007 00:39:22 +0900 副業・アルバイト　労働・懲戒解雇とは 懲戒解雇とは、事業主が労働者の責めに帰す理由で解雇することで、重責解雇とも言われます。 懲戒解雇の理由としては、長期の無断欠勤、会社の金品の横領、職務・会計上での不正、 重大な過失による業務の妨害、重大な犯罪行為などが多いのが現状です。 なお、公務員の場合は懲戒解雇ではなく、懲戒免職と言います。 懲戒解雇に服することについては、労働者が、懲戒解雇に関する定めにあらかじめ合意している ものでなければならないとなっています（労働基準法18条の2に基づく）。 懲戒解雇の場合、通常、退職金は支給されません。 また、労働基準法で定められる30日前の解雇予告や解雇予告手当の支給はされず、即時解雇と なります。 即時解雇については、労働基準監督署長の認定が必要とされます。 また、今後の再就職も通常の解雇と比べて非常に困難となるので注意が必要です。 http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_134.html http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_134.html 01副業 アルバイト Sat, 15 Dec 2007 22:06:14 +0900 副業・日雇労働　日雇雇用保険制度とは 日雇い労働者の生活を保障するため、日雇雇用保険制度が設けられています。 給付を受けようとする月の前月、前々月において、合計26日以上の日雇就労を日雇雇用保険 適用事業所で行い、就業した事業所から雇用保険被保険者手帳（「日雇手帳」「白手帳」 「センター手帳」）に雇用保険印紙の貼付を受けることにより、貼付した印紙の枚数に応じて、 1月につき、13日～17日分に相当する日雇失業給付を公共職業安定所から受けることができる ものとされています。 なお、健康保険にも同様の制度があります。 http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_133.html http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_133.html 04副業 お得情報 Sat, 15 Dec 2007 18:46:18 +0900 副業・内職　税金について 内職（副業）などの収入が103万円以下で、ほかに所得がなければ、本人には、所得税はかからず、 また、その配偶者は、配偶者控除を受けることができます。 内職での収入が103万円を超える場合には、収入から必要経費を差し引いた残りが事業または 雑所得となります。 また、配偶者控除や配偶者特別控除の適用についても、パート収入とおなじ扱いになります。 http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_131.html http://sidebusiness.infostep.biz/2007/12/post_131.html 02副業 在宅ワーク 内職 Sat, 15 Dec 2007 10:28:33 +0900